La racón por la que existimos, aquí ellas son el corazón de nuestro porqué. Son nuestro impacto.
Buscamos siempre la excelencia
Desde que nacimos nos propusimos ser las mejores no a pesar de ser una organización de impacto social, sino justamente por serlo. Nuestro trabajo puede no mover cientos de millones de dólares (aún), pero determina algo mucho más valioso.
Somos aprendices de por vida
Una de nuestras aspiraciones en las experiencias de aprendizaje que creamos es que las personas aprendan a aprender y se conviertan en aprendices de por vida. Siendo congruentes con esta visión, lo mismo aplica a nosotrxs como individuos y equipos.
Abrazamos la incertidumbre
Lxs Laboratorians debemos cultivar la capacidad de navegar la incertidumbre y adaptarnos al cambio. Debemos aprender a sentirnos tranquilas sabiendo que no tenemos todas las respuestas, y experimentar para ir descubriendolas.
Jugamos en equipo
En Laboratoria compartimos la visión sobre el trabajo en equipo de Reid Hoffman: “No importa cuán brillante sea tu mente o tu estrategia, si juegas solx, siempre perderás ante un equipo”.
Ejercemos la autonomía con responsabilidad
Como bien dijo Antoine de Saint-Exupéryes: “Si quieres construir un barco, no busques personas para encontrar madera, cortar tablas o distribuir el trabajo; más bien enséñales a anhelar la inmensidad infinita del mar”.
Actuamos como dueños
En Laboratoria hay un equipo de fundadores y socias que pusieron las primeras piedras de nuestra construcción, pero hemos apostado por una organización y una causa que nos pertenece a todxs: a cada sede, a cada equipo que lo hace posible y a cada estudiante que pone sus sueños aquí.
Laboratoria's Benefits
Vacaciones adicionales
Además de las vacaciones exigidas por la ley y pactadas en tu sede, queremos darle a todos los y las Laboratorians algunos días extras de vacaciones a fin de año; 24, 30 y 31 diciembre.
Home office stipend
Una vez al año, en julio, o el primer mes de alguien nuevo/a daremos un bono de 250 USD para que los y las Laboratorians puedan mejorar y adaptar sus espacios de trabajo. No te pediremos que nos rindas cuentas, confiamos en que gastarás ese dinero con criterio.
Viernes Flex o de Cultura
Es algo que implementamos a raíz de la pandemia para probar y ver si impacta de forma positiva en cómo nos sentimos. Además, salvo algunas excepciones los viernes son media jornada.
Filosofía de libertad
Tenemos una cultura de trabajo bastante flexible.
Cultura y clima laboral
Trabajar con un equipo maravilloso y una cultura ágil y de aprendizaje continuo.
Propósito satisfactorio
Trabajar generando un impacto en el mundo y cambiando vidas.
Inasistencia por enfermedad
Cuando una persona no puede trabajar por enfermedad, debe avisar a su líder directo/a. En caso una persona tenga este tipo de problemas más de una vez durante el mismo mes, entonces deberá presentar un certificado médico a su líder directo.
Seguro médico privado
En aquellos países donde la cobertura pública no tiene una calidad de servicio mínima se otorgará un seguro médico privado.
Crédito de Formación
Como dicen nuestros valores, buscamos aprender constantemente, porque queremos ser cada vez mejores. Por eso, todos los Laboratorians tenemos un beneficio de $300 USD al año para aprender algo que nos permita ser mejores en nuestro trabajo.
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